baobao2331413

    本人從事人力資源數(shù)年，所以對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)方面的比較熟悉，本著助人為快的心，發(fā)些法規(guī)，愿能幫助到有需要的準(zhǔn)媽媽們。
一、保胎假，工資按照病假發(fā)
符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    解釋：一般以區(qū)級(jí)（含）以上醫(yī)院為準(zhǔn)。
   
二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)
       原市勞動(dòng)局《關(guān)于＜上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法＞中有關(guān)問(wèn)題的解釋》明確：女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。

    解釋：這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資（不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金）計(jì)算。換而言之，單位必須支付是扣除社保及公積金及扣除個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅后的實(shí)得工資的80%。



=================校長(zhǎng)編輯說(shuō)明=====================
蕾爸，修改了您的標(biāo)題（括號(hào)內(nèi)的部分），這樣大家更容易明白你帖子提及的是什么內(nèi)容哦   ^66^  在這里，代表各位姐妹謝謝蕾爸的熱心解答了哦！

蕾媽

不錯(cuò)。我?guī)湍戕D(zhuǎn)到『 未準(zhǔn)媽媽和懷孕媽媽 』。希望對(duì)她們有幫助！

俏皮薔薇

蕾爸，我想提前咨詢一下，我戶口是外地的，我是交的綜合保險(xiǎn)的，這樣的待遇可以享受嗎？還有請(qǐng)教下，綜合保險(xiǎn)是沒(méi)有生育津的吧？

baobao8293

謝謝蕾爸啦，現(xiàn)在才注意到，蕾爸的ID和我的好像啊，有抄襲的嫌疑哦，因?yàn)榕急饶阍缱?cè)，哈哈

baobao2331413

原帖由 baobao8293 于 2009-6-4 11:10 發(fā)表
謝謝蕾爸啦，現(xiàn)在才注意到，蕾爸的ID和我的好像啊，有抄襲的嫌疑哦，因?yàn)榕急饶阍缱?cè)，哈哈

是巧合，不是抄襲，更正說(shuō)明，呵呵。

baobao2331413

原帖由 俏皮薔薇 于 2009-6-4 10:54 發(fā)表
蕾爸，我想提前咨詢一下，我戶口是外地的，我是交的綜合保險(xiǎn)的，這樣的待遇可以享受嗎？還有請(qǐng)教下，綜合保險(xiǎn)是沒(méi)有生育津的吧？

不好意思，前面有點(diǎn)忙，現(xiàn)答復(fù)如下：
1、非上海戶籍的女職工，和單位簽訂勞動(dòng)合同及單位參加綜合保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間，工資由單位正常發(fā)放。
2、非上海戶籍的，在女職工生育方面沒(méi)有專門的法規(guī)，換而言之沒(méi)有生育生活津貼及醫(yī)療津貼，參照《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》中的住院醫(yī)療執(zhí)行，即扣除起付段1500后符合基本醫(yī)療的由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80%,外來(lái)從業(yè)人員承擔(dān)20%。
3、關(guān)于產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后檢查等相關(guān)費(fèi)用由單位予以報(bào)銷，依據(jù)滬勞保福發(fā)2001（35）號(hào)文。

eva_yuanwen

那像我是掛在朋友公司加金的，拿生育基金沒(méi)問(wèn)題吧

baobao2331413

原帖由 eva_yuanwen 于 2009-6-4 12:42 發(fā)表
那像我是掛在朋友公司加金的，拿生育基金沒(méi)問(wèn)題吧

就是不實(shí)際上班，由朋友公司代交金？應(yīng)該這樣理解：如果社保不查，沒(méi)問(wèn)題；社保查到，就比較煩。

baobao2331413

不客氣，都是小事情。能幫到，也算是我一直在復(fù)習(xí)，呵呵，溫故而知新。

蕾媽

原帖由 baobao8293 于 2009-6-4 11:10 發(fā)表
謝謝蕾爸啦，現(xiàn)在才注意到，蕾爸的ID和我的好像啊，有抄襲的嫌疑哦，因?yàn)榕急饶阍缱?cè)，哈哈

呵呵，蕾爸的郵箱/MSN等都是用這個(gè)名字的，我作證！呵呵

baobao8293

原帖由 蕾媽 于 2009-6-4 14:11 發(fā)表

呵呵，蕾爸的郵箱/MSN等都是用這個(gè)名字的，我作證！呵呵

呵呵，一開(kāi)始看到這個(gè)帖子，嚇了一跳，以為是我發(fā)的，我想我也沒(méi)發(fā)這個(gè)貼子啊，進(jìn)來(lái)一看，原來(lái)是蕾爸

baobao2331413

原帖由 baobao8293 于 2009-6-4 14:46 發(fā)表

呵呵，一開(kāi)始看到這個(gè)帖子，嚇了一跳，以為是我發(fā)的，我想我也沒(méi)發(fā)這個(gè)貼子啊，進(jìn)來(lái)一看，原來(lái)是蕾爸

呵呵，你對(duì)外就說(shuō)是你發(fā)的也行。

cherry0205

蕾爸真好，我正好有問(wèn)題呢，這次我們?nèi)耸屡艿轿覀冝k公室來(lái)摸我肚子，（我們單位的大媽都喜歡摸我肚子的）然后很陰險(xiǎn)滴看看我說(shuō)，事幾月份的??？由于單位的復(fù)雜關(guān)系，我很含糊滴說(shuō)了，大概8、9月吧，然后她說(shuō)，那好你產(chǎn)假我從8月開(kāi)始算，可是我的預(yù)產(chǎn)期事8、8，而且，我們學(xué)校開(kāi)學(xué)很晚的，基本都是9月15以后的，有沒(méi)有什么法律規(guī)定女教師的產(chǎn)假遇寒暑假可以延期的呢，然后我系里有位同事是在7月生的，她發(fā)了一個(gè) 文件給我，不知道我可以以這個(gè)文件去跟人事交涉哇

cherry0205

http://tg5a85.mail.163.com/a/j/r ... t=3&mode=inline


http://tg5a85.mail.163.com/a/j/r ... t=3&mode=inline


http://tg5a85.mail.163.com/a/j/r ... =25&mode=inline

94這三個(gè)，8知能打開(kāi)哇

cherry0205

為什么打開(kāi)要我的郵箱的呢

cherry0205

1、黃石勞動(dòng)保障網(wǎng)：?jiǎn)枺喝绻處熢谛莓a(chǎn)假期間正值寒暑假，寒暑假是否算在產(chǎn)假期內(nèi)？
                   答：你所提交的問(wèn)題屬于教育部門職能范圍。我們給你的解釋僅供參考：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。女教師正值寒暑假期間生育，對(duì)產(chǎn)假是否順延問(wèn)題，《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人［1992］8號(hào)）規(guī)定：“同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延?！?

2007-8-16

cherry0205

2、法律快線：?jiǎn)枺簢?guó)家對(duì)學(xué)校女教師的產(chǎn)假是如何規(guī)定的？半年還是三個(gè)月？若產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否可以順延假期？
              答：1）<<河南省人口與計(jì)劃生育條例>>規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工、實(shí)行晚婚的、除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外、增加產(chǎn)假3個(gè)月、給與其配偶護(hù)理假1個(gè)月?；榧佼a(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。按照規(guī)定，女方晚婚生育或者24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育?！秶?guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中明確答復(fù)：關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長(zhǎng)寒暑假時(shí)間的問(wèn)題，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
回答者：劉青芳律師 電話：13938628340 積分：58552分 02-23 22:20

                                  2）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》　　第二十五條 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。　　第二十六條 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》１９９２年３月３０日浙教人函字（９２）第０１號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長(zhǎng)寒暑假時(shí)間的問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)部勞安字（１９８９）１號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見(jiàn)，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
回答者：馮文鋒律師 電話：13007549326 積分：73286分 02-23 19:33

cherry0205

中國(guó)勞動(dòng)資訊網(wǎng)：【頒發(fā)部門】：國(guó)家教育委員會(huì)  【頒布日期】：1992-3-30
【法律文號(hào)】： 【執(zhí)行日期】：

國(guó)家教育委員會(huì)  





【字體：大　中　小】
國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

【題    目】國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
【頒布單位】國(guó)家教委
  
  
          全文
    浙教人函字（９２）第０１號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長(zhǎng)寒暑假時(shí)間的問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)部勞安字〔１９８９〕１號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見(jiàn)，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。此復(fù)。

cherry0205

我看時(shí)間都老久以前了，不知道有用嗎

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