sallyclock

滬府發(fā)〔2006〕13號
各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
　現(xiàn)將《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。
　                                          上海市人民政府
　                                      二○○六年三月三十一日
上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定
　第一條（目的和依據(jù))
　為了鼓勵公民實行計劃生育，保障公民計劃生育的合法權(quán)益，根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)定。
　第二條（晚婚晚育獎勵)晚婚的公民，在國家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應(yīng)當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應(yīng)當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

sallyclock

據(jù)此規(guī)定，我算了一下，自己是八月的預產(chǎn)期，產(chǎn)假期間的法定節(jié)假日是一個國慶節(jié)（3天）+一個中秋節(jié)（1天）。所以根據(jù)晚育規(guī)定，我可以休息124天的產(chǎn)假。lg只有3天的陪產(chǎn)假。
     這么少的陪產(chǎn)假，肯定不夠用的吧。

zuxa89

我們公司不按勞動法走，只能45天的產(chǎn)假

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不是吧，不按照勞動法你可以告他的呀。要不是晚婚晚育的話，也有90天呢

菜菜

晚婚晚育是怎么界定的啊

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發(fā)布日期：2002-09-11

  
三、晚婚晚育政策
   （一）晚婚
    1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法，以結(jié)婚證書上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡＝結(jié)婚證書上批準的日期－本人的出生日期。
    3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡，在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。
   4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應(yīng)當在婚假后連續(xù)使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
   （二）晚育：
   1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
   2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡＝孩子出生的日期－母親出生的日期。
   3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。（3）晚育應(yīng)大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
4、晚育獎勵辦法：（1）符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。（2）女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。（3）增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。