gain_loss

如果我4月請整月的病假，結果寶寶在4月15就生了，那么是不是4.1-4.14為病假，從4.15開始就是產假開始了？
  是否可以產假從5.1開始呢？
  求有請過的MM幫忙解答或者做HR的MM 謝謝 ： ）

[ 本帖最后由 gain_loss 于 2011-2-21 13:55 編輯 ]

童童媽媽

我們公司是私人老板,很隨意的,當時辦公室主任和我說,一共四個月,隨便我怎么用.我是7月份生,當時6月份就開始休息了,因為我家住的遠.反正我是10月份國慶結束去上班的.如果是正規(guī)公司,好象是從產前一周開始算的.

愛新覺羅-湯太

這樣看你們公司規(guī)定了
通常是可以的
也是這么算的

追尾巴的豬

應該是提前半個月開始的吧我們單位是這樣的

coney8412

不是的，從你休息那天開始算

coney8412

這個產假 一般是從你請假那天開始算的
當然如果 你公司可以隨便你算日子的話
你可以混混看，我是混到4個半月上班的
2月下旬（2/18）開始休息到7月份上班

gain_loss

原帖由 愛新覺羅-湯太 于 2011-2-21 14:56 發(fā)表
這樣看你們公司規(guī)定了
通常是可以的
也是這么算的

湯太的意思是，可以從5.1算起?
我們公司要看國家規(guī)定 呵
沒那么隨意
但是呢產前15天倒是沒強硬規(guī)定休
就是產前這15天你可以繼續(xù)上班，哪怕直到生，反正這15天后面繼續(xù)享受

愛新覺羅-湯太

你們公司是按照國家要求的，這樣的話，就是按照請假那天起算的

gain_loss

原帖由 coney8412 于 2011-2-21 15:00 發(fā)表
不是的，從你休息那天開始算

不知道怎么混
就是想多混半個月 55～
覺得虧了，偶們沒有產檢假，但是公司作為補償呢，產假期間四金個人部分公司代交，不會從上班的第一個月里扣除
偶要是4月份上半個月班，有工資，四金個人部分就從工資里扣
休好4個月，到8月中來上班，8月又有工資，四金個人部分還是從工資里扣....

zuxa89

好像是預產期前半月開始算吧

jiele

應該是產前15天起算吧，