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寶寶生日
2009-08-15 
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3492 
1#
發(fā)表于 2009-7-27 15:52 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
滬府發(fā)〔2006〕13號
各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局:
 現(xiàn)將《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》印發(fā)給你們,請認(rèn)真按照執(zhí)行。
                                           上海市人民政府
                                       二○○六年三月三十一日
上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定
 第一條(目的和依據(jù))
 為了鼓勵(lì)公民實(shí)行計(jì)劃生育,保障公民計(jì)劃生育的合法權(quán)益,根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《條例》),制定本規(guī)定。
 第二條(晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì))晚婚的公民,在國家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上,增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女,在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用,晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護(hù)理假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。

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寶寶生日
2009-08-15 
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據(jù)此規(guī)定,我算了一下,自己是八月的預(yù)產(chǎn)期,產(chǎn)假期間的法定節(jié)假日是一個(gè)國慶節(jié)(3天)+一個(gè)中秋節(jié)(1天)。所以根據(jù)晚育規(guī)定,我可以休息124天的產(chǎn)假。lg只有3天的陪產(chǎn)假。
     這么少的陪產(chǎn)假,肯定不夠用的吧。
冰糖葫蘆酸又甜。。

博 士

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寶寶生日
2009-08-28 
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15042 
我們公司不按勞動法走,只能45天的產(chǎn)假

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寶寶生日
2009-08-15 
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3492 
不是吧,不按照勞動法你可以告他的呀。要不是晚婚晚育的話,也有90天呢

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寶寶生日
0000-00-00 
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7512 
晚婚晚育是怎么界定的啊

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寶寶生日
2009-08-15 
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3492 
發(fā)布日期:2002-09-11

  
三、晚婚晚育政策
   (一)晚婚
    1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計(jì)算方法,以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。
    3、注意事項(xiàng):(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡,也不屬于晚婚。(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計(jì)算。(3)法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計(jì)劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡,在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。
   4、晚婚獎(jiǎng)勵(lì):(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。(2)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
   (二)晚育:
   1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
   2、初育年齡的計(jì)算方法,以孩子出生的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
   3、注意事項(xiàng):(1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方初育時(shí)年齡已達(dá)到24周歲,就屬于晚育。(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子,再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡,也不屬于晚育。(3)晚育應(yīng)大力提倡,主要通過宣傳教育方式。
4、晚育獎(jiǎng)勵(lì)辦法:(1)符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。(2)女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。(3)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
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