jsk6

部門里有個(gè)MM生孩子去了，為了節(jié)約成本，公司招在校大學(xué)生來頂她。之前有同事辭職也用過在校生，我發(fā)現(xiàn)同樣的年紀(jì)，差距可不是一般的大。

主要的奇葩之處就是溝通問題了，很多90后都不善于溝通。就拿之前招的一個(gè)實(shí)習(xí)生來說，平時(shí)都喜歡在線溝通，發(fā)郵件或者用QQ。我說有些事情電話一下更快呀，她面露難色，為此我還跟她深談了一次，她說自己是“害羞的膀胱”，甚至和大家中午一起吃飯她都不敢去。

終于，由于她自己溝通不利，工作沒能及時(shí)完成，加了兩小時(shí)班，到家就給我發(fā)了封辭職信。我還是第一次遇到辭職不是口頭說，而是發(fā)個(gè)郵件的。極其沒有責(zé)任心，虧她做錯(cuò)事的時(shí)候，我一句重話都沒說過。以后可怎么正式踏上工作崗位啊。

當(dāng)然也有好的，有教養(yǎng)，有禮貌，做事也很認(rèn)真負(fù)責(zé)。這種MM一般都是家教好，家里條件都不錯(cuò)。所以，同學(xué)們啊，千萬言傳身教，不能教育出玻璃心的孩子啊。

大琪琪小七七

現(xiàn)在很多90后追求自我，比較沒有責(zé)任心！當(dāng)然不是地圖炮說所有的90后不好，90后有更多的創(chuàng)意和激情，這個(gè)是大多數(shù)90后的特質(zhì)，當(dāng)然也有很多90后在工作上沒恒心沒耐心，這個(gè)是非常有問題的！

jsk6

大琪琪小七七 發(fā)表于 2015-5-20 12:38
現(xiàn)在很多90后追求自我，比較沒有責(zé)任心！當(dāng)然不是地圖炮說所有的90后不好，90后有更多的創(chuàng)意和激情，這個(gè)是 ...

是啊，萬事都有正反面。90后有想法，有創(chuàng)意是好的，但很容易不虛心，缺乏耐心和責(zé)任心。

jsk6

上次說到那個(gè)90后辭職了，再繼續(xù)來說說那些實(shí)習(xí)生都是怎么離開的。

奇葩一：狗狗比工作重要
這位MM雖然磕磕絆絆的，但也堅(jiān)持下來了?？墒?，2個(gè)月之后她買了一條狗。有次爹媽要出去參加宴會，她說沒人照顧狗狗，請假。后來狗狗生病了，又請假。這次居然請了三天，問她怎么還不來。她說狗狗病倒是好了，但是要鞏固一下。我說，你哪怕來半天啊，要么以后就別來了。果然就這樣再也沒出現(xiàn)，連她的杯子什么的都不拿走。

奇葩二：神秘人
招這位MM是因?yàn)樗f她很向往到奢侈品公司工作。結(jié)果來了，至始至終板著臉，不和任何人說話，動不動就跑到走廊里打電話，第二天就說不來了。估計(jì)是又找到更奢侈的公司了吧。

奇葩三：吹牛大王
面試的時(shí)候感覺這位MM很開朗，立馬拍板要她第二天來上班。第二天早上，上班時(shí)間過了半小時(shí)了，不見她露面，打電話給她，說回原來的公司拿點(diǎn)東西，中午過來。下午2點(diǎn)，還不露面，再打過去就不接電話了。始終沒明白，這MM是怎么了，不來就不來吧，打個(gè)招呼也不會嗎？為何要撒謊呢。

總之，能善始善終的90后MM是少數(shù)。

Ssnowlove

我覺得都是一些不需要工作的孩子們啊
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小太陽110121

每一次新的機(jī)遇的到來，都會造就一批富翁!親準(zhǔn)備好了嗎？自從下班后在家空閑的時(shí)間，做了之份工后，剛開始一個(gè)月幾百塊，我也不嫌少，堅(jiān)持到現(xiàn)在，真的很慶幸，其實(shí)有些事情我們應(yīng)該學(xué)會嘗試，而不是一味的害怕。不嘗試你永遠(yuǎn)也不會成功。這份最大的好處是..........:想做的時(shí)候就做，不想做的時(shí)候就不做，也不用去請什么假。是不是真實(shí)的看空間就知道！扣1、1、8、1、1、5、2、6、1女人，靠父母是公主，靠老公頂多是王妃，靠自己就是女王?，F(xiàn)在這個(gè)社會，給女人的安全感越來越少，只有自己努力好好賺錢。我想說，靠自己，沒有什么可丟人的，只要肯努力.自己做自己的老板，月入幾千到一萬不是夢，在家就能輕松賺到。(( o )~zZ)
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深責(zé)切

家里有錢給慣出來的毛病
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flying12

有了90后，80后終于解脫了，呵呵